Overview

Location: N’Djamena, Chad
Contract type: Consultancy (12 months with possibility of renewal)
Expected start date: As soon as possible

This job announcement is being reposted. Previous applicants need not apply.

Organization

SaharaConservation is a pioneering international conservation organization working at the forefront of efforts to save the threatened wildlife of the Sahara and Sahel. Since its inception in 2004, SaharaConservation has helped protect and restore unique desert antelopes such as addax (Addax nasomaculatus) and scimitar-horned oryx (Oryx dammah), established one of the world’s largest protected areas in Niger, implemented a recovery program for the world’s largest bird, the North African ostrich, and put Saharan wildlife on the global conservation agenda through a combination of fieldwork, communication, and advocacy.

Almost 20 years after its founding, SaharaConservation is at a transition point in its development. It has a growing portfolio of initiatives focused on species and landscape management. A new 2025 strategic plan has been developed that sets ambitious goals for advancing the restoration of key target species across the Sahara and Sahel and improving the management of the ecosystems on which they depend.

Purpose of Position

SaharaConservation is looking for a Country Director to lead its activities in Chad and provide day-to-day management of the country program. The Program Director will be responsible for ensuring the programs strategies, initiatives, and outcomes form an integral part of achieving the organization-wide goals. Duties are diverse and include designing and implementing program and conservation strategies, program management, technical oversight and monitoring, and capacity building. The Chad Country Director ensures compliance with SaharaConservation policies, funding agreements, as well as national and local requirements.

The Chad Country Director plays a key role as the organization’s focal point within Chad, regularly representing SaharaConservation, building alliances, and engaging key stakeholders, including government and non-government officials, donors, and other parties critical to the Chad program success. The Chad Country Director works closely with staff throughout SaharaConservation to advance the organizations’ development and priorities.

This role also includes the supervision of in-country activities of the Environment Agency-Abu Dhabi’s scimitar-horned oryx reintroduction project in the Ouadi Rimé-Ouadi Achim Faunal Reserve (hereinafter Project Oryx), and support to the implementation of the World Bank/Global Environment Facility ALBIÄ project.

The Chad Country Director directly manages staff, interdisciplinary teams, and/or outside partners, working with a high degree of independence.

This role requires significant organizational, logistical and management skills, and includes overall leadership of the program in Chad, recruitment, and supervision of agreed local staff and contractors, including facilitation of visits and work of international project technical and scientific staff. The Country Director will be responsible for building and maintaining excellent working relations with government partners, the sponsors, the local Chadian administration, and the local communities. The role requires the incumbent to be fluent in French.

Duties & Key Responsibilities

Chad Program Oversight and Representation

• Position SaharaConservation appropriately in Chad and represent SaharaConservation nationally.
• Plan, develop, and maintain a network of strategic partners and alliances that support the successful implementation of SaharaConservation ‘s strategy in Chad, including from civil society, public and private sectors.
• Promote the country program, including alignment with the overall SaharaConservation mission and vision as well as with the relevant national, regional and global conservation frameworks.
• Lead SaharaConservation policy engagements with the government of Chad.
• Ensure efficient and effective implementation of Chad’s country program, including adequate monitoring and evaluation to ensure the integrity of the national program.

Human resources and staffing

• Build, develop and maintain a highly efficient diverse, and capable team that delivers SaharaConservations’ strategic plan in Chad and ensures operational excellence.
• Lead a multidisciplinary team by fostering effective communication, instilling organizational values and modeling competencies, and creating a collaborative and supportive work environment that attracts, develops, and retains talented and committed individuals while supporting their professional development.
• Elaborate and monitor Chad’s annual budget, including workforce planning and overall management of the human resources of the program.
• Oversee reporting to donors and SaharaConservation’s leadership.
• Ensure operational excellence and address all legal matters of the country program.
• Ensure program compliance with SaharaConservation Policies, funding agreements, and local requirements.
• Fully accountable for managing external funds and ensuring compliance with donor requirements and SaharaConservation policies.
• Fully accountable for the in-country budget and expenditure of projects in Chad. Exercises direct budget authority and legally binds and commits the organization.

Project Management

• Ensure effective and efficient delivery of Project Oryx, supervising the project’s heads of teams in Base Camp to ensure delivery of planned results.
• Ensure correct allocation of project funds, including supervision of financial reporting and bookkeeping to the required standards.
• As requested, open and manage project bank accounts.
• Participate in the Oryx project’s steering committee as needed.
• Facilitate the work and logistics of temporary staff and consultants employed to carry out scientific research and wildlife monitoring.

Fundraising

• Proactively raise funds to support Chad’s program and projects, including identifying and cultivating new sources of funding from national and international sources and ensure efficient proposal development.
• Participate and collaborate in fundraising initiatives led by the SaharaConservation Program team as well as partner’s initiatives.

Reporting

• Prepare and submit brief monthly reports on Chad program activities.
• Compile a monthly progress reports for Project Oryx and longer and more detailed (annual or bi-annual) reports to feed into the project’s annual report and into meetings of the project’s steering committee.
• Submit approved regular progress reports of Project Oryx to the Secretariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales et des Affaires Humanitaires.
• Contribute to communications needs of the organization, including the newsletter and the monthly flash reports.
• Develop program planning tools and chronograms to facilitate monitoring.

Working conditions

The working location of this position is primarily in N’Djamena, Chad.

Regular travel to the Ouadi Rimé-Ouadi Achim Faunal Reserve is expected to oversee projects. Some travel outside the country to attend meetings, conferences and briefings may also be necessary.

Ability to work extended and irregular hours.

Flexibility in work schedule to accommodate time differences between Chad, Europe, United States and the Arabian Peninsula.

Candidates profile

• Bachelor’s Degree and 10 or more years related work experience, coupled with 3 years of senior managerial experience, including leadership of multi-disciplinary teams. Advanced degree preferred.
• Program or project management experience, preferably in conservation, NGO, or related not-for-profit arena. Experience with fundraising would be added advantage.
• A record of success in influencing and partnering with key stakeholders including governments, donors, research institutions, and NGOs.
• Passion for and awareness of conservation and environmental issues.
• Excellent technical and analytical skills.
• Excellent organization and time management skills.
• Team player and able to work effectively with diverse workgroups in a decentralized and multicultural environment.
• Excellent written and verbal communication skills. Fluency in French and English is required.
• Proven ability to multitask and meet priorities. Comfortable working in a fast-paced environment with changing priorities.

How to apply

This job announcement is being reposted. Previous applicants need not apply.

If you are interested in this position, please send a CV and a cover letter in French including three references to: jobs@saharaconservation.org before 10 April 2023. No applications will be accepted by phone.

SaharaConservation reserves the right to contact candidates matching the profile before the deadline. Only candidates pre-selected for an interview will be contacted by email.

 

Représentant Pays Tchad

Poste base à: N’Djamena, Chad
Type de contrat: Consultancy (12 months with possibility of renewal)
Prise de fonction envisagée: dès que possible

Cette offre d’emploi a été republiée. Merci aux candidat.e.s ayant déjà postulé de ne pas renvoyer leur candidature.

Organisation

SaharaConservation est une organisation internationale de conservation pionnière qui travaille à la pointe des efforts pour sauver la faune menacée du Sahara et du Sahel. Depuis sa création en 2004, SaharaConservation a aidé à protéger et à restaurer des antilopes du désert uniques telles que l’addax (Addax nasomaculatus) et l’oryx à cornes en cimeterre (Oryx dammah), a établi l’une des plus grandes zones protégées du monde au Niger, a mis en œuvre un programme de rétablissement pour le plus grand oiseau du monde, l’autruche d’Afrique du Nord, et a mis la faune saharienne à l’ordre du jour de la conservation mondiale grâce à une combinaison de travail sur le terrain, de communication et de plaidoyer.

Près de 20 ans après sa création, SaharaConservation se trouve à un point de transition dans son développement. Il dispose d’un portefeuille croissant d’initiatives axées sur la gestion des espèces et des paysages. Un nouveau plan stratégique 2025 a été développé qui fixe des objectifs ambitieux pour faire avancer la restauration des espèces cibles clés à travers le Sahara et le Sahel et améliorer la gestion des écosystèmes dont elles dépendent.

Objectif général du poste

SaharaConservation est à la recherche d’un Représentant de pays pour diriger ses activités au Tchad et assurer la gestion quotidienne du programme du pays. Le Représentant de programme sera chargé de veiller à ce que les stratégies, les initiatives et les résultats des programmes fassent partie intégrante de la réalisation des objectifs de l’ensemble de l’organisation. Les tâches sont diverses et comprennent la conception et la mise en œuvre de programmes et de stratégies de conservation, la gestion de programmes, la supervision technique et le suivi, ainsi que le renforcement des capacités. Le Représentant Pays Tchad assure la conformité avec les politiques de SaharaConservation, les accords de financement, ainsi que les exigences nationales et locales.

Le Représentant Pays Tchad joue un rôle clé en tant que point focal de l’organisation au Tchad, représentant régulièrement SaharaConservation, construisant des alliances, et engageant des parties prenantes clés, y compris des fonctionnaires gouvernementaux et non gouvernementaux, des donateurs, et d’autres parties critiques pour le succès du programme Tchad. Le Représentant Pays Tchad travaille en étroite collaboration avec le personnel de SaharaConservation pour faire avancer le développement et les priorités de l’organisation.

Ce rôle comprend également la supervision des activités dans le pays du Projet de réintroduction de l’oryx à cornes en cimeterre de l’Agence pour l’environnement d’Abu Dhabi dans la réserve de faune de Ouadi Rimé-Ouadi Achim (ci-après le Projet Oryx), et le soutien à la mise en œuvre du projet ALBIÄ de la Banque mondiale et du Fonds pour l’environnement mondial.

Le Représentant national pour le Tchad gère directement du personnel, des équipes interdisciplinaires et/ou des partenaires extérieurs, en faisant preuve d’une grande indépendance.

Ce rôle exige d’importantes compétences en matière d’organisation, de logistique et de gestion, et comprend la direction générale du programme au Tchad, le recrutement et la supervision du personnel et des contractants locaux agréés, y compris la facilitation des visites et du travail du personnel technique et scientifique du projet international. Le Représentant national sera chargé d’établir et de maintenir d’excellentes relations de travail avec les partenaires gouvernementaux, les sponsors, l’administration locale tchadienne et les communautés locales. Le poste exige que le titulaire parle couramment le français.

Fonctions et responsabilités

Supervision et représentation

• Positionner SaharaConservation de manière appropriée au Tchad et représenter SaharaConservation au niveau national.
• Planifier, développer et maintenir un réseau de partenaires stratégiques et d’alliances qui soutiennent la mise en œuvre réussie de la stratégie de SaharaConservation au Tchad, y compris de la société civile, des secteurs publics et privés.
• Promouvoir le programme du pays, y compris l’alignement avec la mission et la vision globale de SaharaConservation ainsi qu’avec les cadres de conservation nationaux, régionaux et mondiaux pertinents.
• Diriger les engagements politiques de SaharaConservation avec le gouvernement du Tchad.
• Assurer une mise en œuvre efficace et efficiente du programme pays du Tchad, y compris un suivi et une évaluation adéquats pour assurer l’intégrité du programme national.

Ressources humaines et personnel

• Construire, développer et maintenir une équipe très efficace, diversifiée et compétente qui met en œuvre le plan stratégique de SaharaConservations au Tchad et assure l’excellence opérationnelle.
• Diriger une équipe multidisciplinaire en favorisant une communication efficace, en inculquant les valeurs de l’organisation et en modélisant les compétences, et en créant un environnement de travail collaboratif et favorable qui attire, développe et retient des individus talentueux et engagés tout en soutenant leur développement professionnel.
• Élaborer et contrôler le budget annuel du Tchad, y compris la planification des effectifs et la gestion globale des ressources humaines du programme.
• Superviser les rapports aux donateurs et à la direction de SaharaConservation.
• Assurer l’excellence opérationnelle et traiter toutes les questions juridiques du programme du pays.
• Assurer la conformité du programme avec les politiques de SaharaConservation, les accords de financement et les exigences locales.
• Assurer de la gestion des fonds externes et assurer la conformité avec les exigences des donateurs et les politiques de SaharaConservation.
• Développer et superviser l’exécution du budget du pays et des dépenses des projets au Tchad. Il exerce une autorité budgétaire directe et lie et engage légalement l’organisation.

Gestion du projet

• Assurer la réalisation effective et efficace du projet Oryx, en supervisant les chefs d’équipe du projet au camp de base afin d’assurer la réalisation des résultats prévus.
• Assurer l’affectation correcte des fonds du projet, y compris la supervision des rapports financiers et de la tenue des comptes selon les normes requises.
• Sur demande, ouvrir et gérer les comptes bancaires du projet.
• Participer au comité de pilotage du projet Oryx si nécessaire.
• Faciliter le travail et la logistique du personnel temporaire et des consultants employés pour mener à bien la recherche scientifique et la surveillance de la faune.

Collecte de fonds

• Collecter de manière proactive des fonds pour soutenir le programme et les projets du Tchad, notamment en identifiant et en cultivant de nouvelles sources de financement auprès de sources nationales et internationales et en veillant à l’élaboration efficace des propositions.
• Participer et collaborer aux initiatives de collecte de fonds menées par l’équipe du programme SaharaConservation ainsi qu’aux initiatives des partenaires.

Rapports

• Préparer et soumettre des rapports mensuels succincts sur les activités du programme au Tchad.
• Compiler un rapport d’avancement mensuel pour le projet Oryx et des rapports plus longs et plus détaillés (annuels ou semestriels) pour alimenter le rapport annuel du projet et les réunions du comité de pilotage du projet.
• Soumettre les rapports d’avancement réguliers et approuvés du projet Oryx au Secrétariat permanent des organisations non gouvernementales et des affaires humanitaires.
• Contribuer aux besoins de communication de l’organisation, y compris le bulletin d’information et les rapports flash mensuels.
• Développer des outils de planification de programme et des chronogrammes pour faciliter le suivi.

Conditions de travail

Le lieu de travail de ce poste est N’Djamena, au Tchad.

Des déplacements réguliers dans la réserve de faune de Ouadi Rimé-Ouadi Achim sont prévus pour superviser les projets sur le terrain. Des déplacements à l’extérieur du pays pour assister à des réunions, des conférences et des séances d’information peuvent également s’avérer nécessaires.

Capacité à travailler des heures prolongées et irrégulières.

Flexibilité des horaires de travail pour tenir compte des décalages horaires entre le Tchad, l’Europe, les États-Unis et la péninsule arabique.

Expériences et compétences requises

• Licence et 10 ans ou plus d’expérience professionnelle dans le domaine concerné, associés à 3 ans d’expérience en tant que cadre supérieur, y compris la direction d’équipes pluridisciplinaires. Diplôme supérieur de préférence.
• Expérience de la gestion de programmes ou de projets, de préférence dans le domaine de la conservation, des ONG ou dans un domaine connexe à but non lucratif. Une expérience de la collecte de fonds serait un atout supplémentaire.
• Expérience réussie en matière d’influence et de partenariat avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les donateurs, les instituts de recherche et les ONG.
• Passion et sensibilisation aux questions de conservation et d’environnement.
• Excellentes compétences techniques et analytiques.
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement avec divers groupes de travail dans un environnement décentralisé et multiculturel.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
• Capacité avérée à mener plusieurs tâches de front et à respecter les priorités. Vous êtes à l’aise dans un environnement où les priorités changent rapidement.

Comment postuler

Cette offre d’emploi a été republiée. Merci aux candidat.e.s ayant déjà postulé de ne pas renvoyer leur candidature.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation en français comprenant trois références à : jobs@saharaconservation.org avant le 10 avril 2023. Aucune candidature ne sera acceptée par téléphone.

SaharaConservation se réserve le droit de contacter les candidats correspondant au profil avant la date limite. Seuls les candidats présélectionnés pour un entretien seront contactés par email.