Overview

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Organisation Background

The Sahara Conservation Fund (SCF) is a pioneering international conservation organization working at the forefront of efforts to save the endangered wildlife of the Sahara and the Sahel. Since its founding in 2004, SCF has been instrumental in the protection and restoration of unique desert antelopes, such as the addax and scimitar-horned oryx, establishment of one the largest protected areas in the world in Niger, implementation of a recovery programme for the planet’s largest bird, the North African ostrich, and has put Saharan wildlife on the global conservation agenda through a combination of field work, communications, and outreach.

Nearly 15 years after it was established, SCF is at a transition point in its development. It has a growing portfolio of species-focused and landscape management initiatives, including a major new World Bank-funded project ALBIÄ in Chad, and a broadening suite of partnerships. A new strategic plan is been developed that sets ambitious goals for advancing the restoration of key target species across the Sahara and Sahel and improving the management of the ecosystems they depend on, as well as amplifying SCF’s role as a leading global champion for the conservation of the region’s unique wildlife.

ALBIÄ, meaning environment in Arabic, is a s a $54.45 million local development and adaptation project financed by the World Bank and Global Environment Facility. Under this, SCF has received US$5 million for a 4 ½-year project to improve the infrastructure, management and conservation of the vast 75,950km2 Ouadi Rimé-Ouadi Achim Game Reserve (OROAGR).

The Role

SCF is seeking a qualified individual to lead the implementation of the World Bank funded project ALBIÄ in Chad. This project comprises six main, interlinked objectives:

1. Construction/rehabilitation of priority infrastructure, such as offices, accommodation for the reserve coordinator, surveillance patrol outposts and a vehicle repair garage/workshop;
2. Rehabilitation and maintenance of dirt roads, creation and maintenance of firebreaks, and construction of airstrips;
3. Zoning, both to delineate the outer boundaries of the reserve and to identify sensitive conservation areas within the Reserve;
4. Purchase of equipment to facilitate transport and communication throughout the OROAGR;
5. Capacity building of wildlife guards and community agents;
6. Awareness-raising and communication activities on the civic engagement of local populations.

Reports to: SCF’s Program Manager
Location: Arada, Wadi Fira Province, Chad
Country Program: Chad
Position Type: Full-time consultancy contract (12 months with possibility of renewal)
Closing date: 21 May 2021

Key functions

SCF seeks a project leader with relevant construction, logistical, and project management experience given the significant emphasis on infrastructure development under this project in a remote location. Infrastructure designs need to adapt to the, sometimes harsh, conditions and apply the latest in alternative construction techniques to reduce the environmental impact of the construction. This includes using Hydraform bricks, rammed earth walls, and other environmentally responsible construction techniques to avoid requiring the use of wood fired bricks. Other functions include:

• Maintain close collaboration with the Ministry of the Environment’s Project Management Unit and ensure that all monthly, quarterly, and annual reports are submitted in line with the reporting schedule.
• Oversee procurement, logistics, and importation including exoneration in line with the World Bank procedures.
• Maintain close liaison with SOS Sahel team implementing the complementary component around the OROAGR.
• Develop Terms of References for consultants and monitor the work of the consultants to make sure that the expected outputs are delivered
• Participate in the recruitment, selection, and supervision of staff necessary to implement the project, and develop national workforce talent.
• Manage contracted staff as well as the daily organisation of their work, holidays and evaluation of their performance.
• Generate communication materials illustrating the progress of the project activities.
• Ensure compliance with quality and security standard for all constructions and works done complying with the World Bank Environmental and Social Safeguards
• Promote and maintain good working relations with all stakeholders concerned, including suppliers and service providers, national and local government, local communities, donors and other conservation partners.
• Create awareness and project visibility, and facilitate dissemination of project results and lessons
• Contribute to raise SCF’s profile in Chad

Candidate’s profile:

Capabilities, competencies and experience required for the position:

• University degree or equivalent academic background in project management, environment, civil works or rural engineering.
• Strong African background with minimum 10 years of management experience in project management, construction, and logistics.
• Strong proven track record in managing large-scale sustainable development or conservation projects, with requisite operational, project, grant and financial management skills
• Strong willingness to live in a remote setting and with previous experience of living in remote locations, ideally in Central Africa.
• Very good technical knowledge of and infrastructure development and fleet management.
• Strong commitment to the conservation of nature and sustainable development.
• Demonstrable leadership and people management skills.
• Demonstrable experience managing and working in partnership with other organizations.

• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to manage institutional relationships
• Must be fluent in French and English (written and spoken).
• Good Computer Literacy, including proficiency in MS Office
• Good report writing skills.
• Good team player and experience in management of multicultural teams under challenging conditions.
• Ideally previous experience in nature conservation.

How to apply

To apply for this post please provide a CV and Cover Letter to jobs@saharaconservation.org

The statement should be no more than 2 pages long and explain why you are interested in this post and how your skills and experience make you a good fit.

Equality Statement

Equality and diversity are at the core of Sahara Conservation Fund’s values. Staff are expected to work collectively and individually to promote a constructive and sensitive approach to others from a variety of backgrounds, where the work of others is valued and respected.

 

Responsable de projet et des opérations sur le terrain du Projet ALBIÄ

Contexte de l’organisation

Le Sahara Conservation Fund (SCF) est une organisation internationale de conservation pionnière qui travaille à l’avant-garde des efforts visant à sauver la faune menacée du Sahara et du Sahel. Depuis sa création en 2004, SCF a contribué à la protection et à la restauration d’antilopes du désert uniques, telles que l’addax et l’oryx algazelle, à l’établissement de l’une des plus grandes zones protégées du monde au Niger, à la mise en œuvre d’un programme de récupération du plus grand oiseau de la planète, l’autruche d’Afrique du Nord, et a inscrit la faune saharienne à l’ordre du jour de la conservation mondiale grâce à une combinaison de travail sur le terrain, de communication et de sensibilisation.

Plus de 15 ans après sa création, le SCF est à un point de transition dans son développement. Il dispose d’un portefeuille croissant d’initiatives axées sur les espèces et la gestion des paysages, y compris un nouveau projet majeur financé par la Banque mondiale, ALBIÄ, au Tchad, et une série de partenariats en pleine expansion. Un nouveau plan stratégique a été élaboré, qui fixe des objectifs ambitieux pour faire progresser la restauration d’espèces cibles clés à travers le Sahara et le Sahel et améliorer la gestion des écosystèmes dont elles dépendent, ainsi que pour amplifier le rôle de SCF en tant que principal champion mondial de la conservation de la faune unique de la région.

ALBIÄ, qui signifie environnement en arabe, est un projet de développement local et d’adaptation de 54,45 millions de dollars financé par la Banque mondiale et le Fonds pour l’environnement mondial. Dans le cadre de ce projet, SCF a reçu 5 millions de dollars pour un projet de 4 ½ ans visant à améliorer l’infrastructure, la gestion et la conservation de la vaste Réserve de faune de Ouadi Rimé-Ouadi Achim (RFOROA), d’une superficie de 75 950 km².

Descriptif de poste

SCF recherche une personne qualifiée pour la gestion technique, administrative et financière et la conduite de l’ensemble des opérations de mise en œuvre du Projet ALBIÄ au Tchad, financé par la Banque mondiale. Ce projet comprend six objectifs principaux, liés entre eux :

1. Construction/réhabilitation d’infrastructures prioritaires, telles que des bureaux, des logements pour le coordinateur de la réserve, des avant-postes de patrouille de surveillance et un garage/atelier de réparation de véhicules ;
2. Réhabilitation et entretien des routes de terre, création et entretien de pare-feux, et construction de pistes d’atterrissage ;
3. Zonage, à la fois pour délimiter les frontières extérieures de la réserve et pour identifier les zones de conservation sensibles au sein de la réserve ;
4. Achat d’équipements pour faciliter le transport et la communication dans l’ensemble de la RFOROA ;
5. Renforcement des capacités des gardes et des agents communautaires de la Réserve ;
6. Activités de sensibilisation et de communication sur l’engagement civique des populations locales.

Supervision:  Responsable de programmes SCF
Lieu: Arada, Province de Wadi Fira, Tchad
Programme pays:  Tchad
Type de contrat: Consultant à temps plein (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Date limite: 21 mai 2021

Tâches spécifiques

SCF recherche un.e Responsable de projet ayant une expérience pertinente dans le domaine de la construction, de la logistique et de la gestion de projet, étant donné l’importance du développement des infrastructures dans un endroit isolé dans le cadre de ce projet. La conception des infrastructures doit s’adapter aux conditions, parfois difficiles, et appliquer les dernières techniques de construction alternatives pour réduire l’impact environnemental de la construction. Cela inclut l’utilisation de briques Hydraform, de murs en terre battue et d’autres techniques de construction respectueuses de l’environnement pour éviter l’utilisation de briques de bois. Les autres fonctions comprennent :

• Maintenir une collaboration étroite avec l’Unité de coordination de projet du ministère de l’Environnement Tchadien et veiller à ce que tous les rapports mensuels, trimestriels et annuels soient soumis conformément au calendrier des rapports.
• Superviser l’approvisionnement, la logistique et l’importation, y compris l’exonération de taxes, conformément aux procédures de la Banque mondiale.
• Maintenir une liaison étroite avec l’équipe de l’ONG SOS Sahel qui met en œuvre la composante complémentaire autour de la RFOROA.
• Élaborer des termes de référence pour les consultants et suivre le travail des consultants pour s’assurer que les résultats attendus sont fournis.
• Participer au recrutement, à la sélection et à la supervision du personnel nécessaire à la mise en œuvre du projet, et développer les talents de la main-d’œuvre nationale.
• Gérer le personnel contractuel ainsi que l’organisation quotidienne de leur travail, les congés et l’évaluation de leurs performances.
• Produire des supports de communication illustrant l’avancement des activités du projet.
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité pour toutes les constructions et tous les travaux effectués, conformément aux garanties environnementales et sociales de la Banque mondiale.
• Promouvoir et maintenir de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les fournisseurs et prestataires de services, le gouvernement national et local, les communautés locales, les donateurs et autres partenaires de la conservation.
• Créer une sensibilisation et une visibilité du projet, et faciliter la diffusion des résultats et des leçons du projet.
• Contribuer à améliorer le profil de SCF au Tchad.

Qualifications et compétences exigées

Capacités, compétences et expérience requises pour le poste :

• Diplôme universitaire ou formation académique équivalente en gestion de projet, environnement, travaux publics ou génie rural.
• Solide expérience en Afrique avec au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets, la construction et la logistique.
• Solides antécédents dans la gestion de projets de développement durable ou de conservation à grande échelle, avec les compétences requises en matière de gestion opérationnelle, de projets, de subventions et de gestion financière.
• Forte volonté de vivre dans un environnement éloigné et avec une expérience préalable de vie dans des endroits éloignés, idéalement en Afrique centrale.
• Très bonne connaissance technique du développement des infrastructures et de la gestion du parc automobile.
• Fort engagement en faveur de la conservation de la nature et du développement durable.
• Compétences avérées en matière de leadership et de gestion du personnel.
• Expérience avérée de la gestion et du travail en partenariat avec d’autres organisations.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication
• Capacité à gérer les relations institutionnelles
• Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et anglais ;
• Parfaite maîtrise de l’informatique, notamment de MS Office.
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports.
• Bon esprit d’équipe et expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles dans des conditions difficiles.
• Idéalement, expérience préalable dans le domaine de la conservation de la nature.

Comment postuler

Les personnes intéressées sont priées de fournir un CV et une lettre de motivation à l’email : jobs@saharaconservation.org

La lettre de motivation ne doit pas dépasser 2 pages et doit expliquer pourquoi vous êtes intéressé.e par ce poste et en quoi vos compétences et votre expérience vous correspondent.

Déclaration d’égalité

L’égalité et la diversité sont au cœur des valeurs du Sahara Conservation Fund. Il est attendu du personnel qu’il travaille collectivement et individuellement pour promouvoir une approche constructive et sensible à l’égard d’autres personnes issues de milieux différents, où le travail des autres est valorisé et respecté.